Pracownicy produkujących iPady i iPhone'y chińskich fabryk należących do firmy Foxconn muszą się zobowiązać na piśmie, że nie popełnią samobójstwa. W ciągu ostatnich 16 miesięcy odebrało sobie życie co najmniej 14 pracowników. Powodem miały być fatalne warunki pracy. Pracownicy fabryk Foxconnu zostali zmuszeni do złożenia pisemnych zobowiązań, w których obiecują, że nie popełnią samobójstwa - informuje Yahoo Finance.
To nie pierwszy przypadek takiego żądania - rok temu też koncern żądał podobnych oświadczeń. Menedżerowie firm produkujących sztandarowe produkty dla Apple'a - iPady i iPhone'y - próbują się w ten sposób zabezpieczyć przed kolejnymi przypadkami odebrania sobie życia przez pracowników. W ciągu ostatnich 16 miesięcy - według Yahoo Finance - samobójczą śmiercią zginęło co najmniej 14 pracowników fabryk Foxconn. Przyczyną targnięcia się pracowników na życie miały być fatalne warunki pracy.
Śmierć w fabryce iPadów i iPhone'ów
Foxconn to handlowa nazwa tajwańskiej grupy Hon Hai Precision Industry Co. Firma produkuje m. in. iPoda i iPhone'a, MacBooka, MacBooka Pro oraz MacBooka Air dla firmy Apple. Zleceniodawcami Foxconn są też koncerny Sony, HP, Amazon, Nokia, Motorola, Nintendo, Microsoft, Dell i Cisco. To nie pierwsze kontrowersje związane z tą firmą. Już w 2006 r. "The Inquirer" donosił o skandalicznym wykorzystywaniu pracowników, zmuszanych do pracy o ponad 80 godzin ponad miesięczną normę, i to za najniższe możliwe stawki.
Skandaliczne praktyki Foxconnu odbiły się na reputacji Apple'a - ujawniono, że przedstawiciele koncernu Steve'a Jobsa dokonywali inspekcji fabryk i akceptowali takie warunki pracy. Z kolei w kwietniu 2010 r. "Daily Telegraph" donosił o czterech próbach samobójczych młodych robotnic, które wyskoczyły z okien kompleksu Longhua - największych na świecie zakładów składających komputery, telefony komórkowe i inne produkty elektroniczne. Zakład ten zatrudnia ok. 300 tys. pracowników.
Foxconn zazdrośnie strzeże firmowych tajemnic. O warunkach pracy w zakładach tej firmy niewiele wiadomo, a polityka chińskich władz nie sprzyja jawności korporacyjnych sekretów. Media coraz częściej jednak powtarzają opinię, że owe warunki w fabrykach Foxconnu są wyniszczające i nieludzkie, a ofiarami takiej polityki firmy są głównie kobiety.
Źródło: www.tokfm.pl
To nie pierwszy przypadek takiego żądania - rok temu też koncern żądał podobnych oświadczeń. Menedżerowie firm produkujących sztandarowe produkty dla Apple'a - iPady i iPhone'y - próbują się w ten sposób zabezpieczyć przed kolejnymi przypadkami odebrania sobie życia przez pracowników. W ciągu ostatnich 16 miesięcy - według Yahoo Finance - samobójczą śmiercią zginęło co najmniej 14 pracowników fabryk Foxconn. Przyczyną targnięcia się pracowników na życie miały być fatalne warunki pracy.
Śmierć w fabryce iPadów i iPhone'ów
Foxconn to handlowa nazwa tajwańskiej grupy Hon Hai Precision Industry Co. Firma produkuje m. in. iPoda i iPhone'a, MacBooka, MacBooka Pro oraz MacBooka Air dla firmy Apple. Zleceniodawcami Foxconn są też koncerny Sony, HP, Amazon, Nokia, Motorola, Nintendo, Microsoft, Dell i Cisco. To nie pierwsze kontrowersje związane z tą firmą. Już w 2006 r. "The Inquirer" donosił o skandalicznym wykorzystywaniu pracowników, zmuszanych do pracy o ponad 80 godzin ponad miesięczną normę, i to za najniższe możliwe stawki.
Skandaliczne praktyki Foxconnu odbiły się na reputacji Apple'a - ujawniono, że przedstawiciele koncernu Steve'a Jobsa dokonywali inspekcji fabryk i akceptowali takie warunki pracy. Z kolei w kwietniu 2010 r. "Daily Telegraph" donosił o czterech próbach samobójczych młodych robotnic, które wyskoczyły z okien kompleksu Longhua - największych na świecie zakładów składających komputery, telefony komórkowe i inne produkty elektroniczne. Zakład ten zatrudnia ok. 300 tys. pracowników.
Foxconn zazdrośnie strzeże firmowych tajemnic. O warunkach pracy w zakładach tej firmy niewiele wiadomo, a polityka chińskich władz nie sprzyja jawności korporacyjnych sekretów. Media coraz częściej jednak powtarzają opinię, że owe warunki w fabrykach Foxconnu są wyniszczające i nieludzkie, a ofiarami takiej polityki firmy są głównie kobiety.
Źródło: www.tokfm.pl
Dodaj do:
